在山东，离职后公积金的提取额度并没有固定的上限，而是取决于多个因素。以下是一些可能影响提取额度的关键因素，以及相应的提取额度说明：
离职原因：
符合《住房公积金管理条例》第二十四条规定的情形之一（如离休、退休、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系、出境定居等），可以申请提取住房公积金。这些情况下，提取的额度可能接近或达到个人公积金账户中的全部余额。
公积金余额：
提取的公积金金额通常不会超过个人公积金账户中的余额。也就是说，你可以提取的金额上限是你的公积金账户余额。
提取条件：
除了离职原因外，还需要满足其他提取条件，如购买、建造、翻建、大修自住住房、偿还购房贷款本息、房租超出家庭工资收入的规定比例等。不同提取条件对应的提取额度和限制也可能不同。
特定情况：
在某些特定情况下，如失业或与单位解除劳动关系两年以上且男性年满50周岁、女性年满45周岁，或者与单位终止劳动关系并离开本市、出国（境）定居、正式退休等，可以提取职工个人住房公积金账户内的全部存储本金及利息，并同时注销其住房公积金账户。
地区差异：
离职后提取公积金的具体操作和额度可能会因地区和政策的不同而有所差异。例如，潍坊市对于符合离职提取公积金条件的职工，提取公积金额度为全额提取，即一次性提取职工个人住房公积金账户内本息余额，并注销其个人账户。
时间限制：
部分地区对离职的提取具有时间限制，如2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。
租房提取额度：
对于租房提取公积金的情况，提取额度通常与房租支出相关。例如，某些地区规定每年可提取一次，每次提取的额度不超过当期实际房租支出的70%或某个固定的上限（如每年每人不超过9600元或36000元）。
请注意，以上信息仅供参考，具体提取额度和条件可能因地区和政策的不同而有所差异。建议在离职前咨询当地的住房公积金管理中心或相关部门，了解具体的提取政策和操作流程。
